2018年，按照集团公司“打造一流的新时代创新型企业集团”、“稳中求进、持续向好”的总体思路和改革创新、转型发展的战略定位，为保持集团公司“全国文明单位”品牌，推动实现集团公司2018年经济发展和精神文明建设工作目标，根据上级精神文明建设工作部署要求，结合集团公司实际，现就2018年集团公司精神文明建设工作提出如下指导意见：
一、集团公司精神文明建设总的指导思想
2018年集团公司精神文明建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大精神和全国、省、市精神文明创建工作会议精神及集团公司党代会、年会、开工动员大会精神，按照市文明委“一条主线”、“两大任务”、“五大创建”和“十大专项行动”的创建部署，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以宣传贯彻党的“十九大”精神为主线，以“提升员工文明素质、建设和谐幸福中太”为根本，进一步深化“善行河北·善美廊坊-最美中太人”主题道德实践活动，深入开展“文明单位创建”和“文明家庭创建”活动及节庆主题文化活动，重点实施文明礼仪规范行动、婚丧嫁娶革新行动、绿色节俭强化行动、质量文化培育行动及军人文化传承行动等系列群众性的精神文明创建活动，全力打造高效团队，推动军事化管理，继续推进诚信制度化建设和志愿服务制度化建设，着力提高全员思想觉悟、道德水准、文明素养，全面提升集团公司精神文明创建水平和文明程度，为实现2018年集团公司各项经济技术指标，加快开创新时代建设“经济强市、美丽廊坊”和“百年中太、强企富民”新局面提供坚强思想保证和强大精神动力。
二、精神文明建设主要工作任务
（一）深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动。抓好集团各级领导班子和管理人员的学习教育，引导各级领导班子和广大员工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是关于精神文明建设、道德建设等方面的重要思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，推动集团公司发展。
（二）积极开展文明城市创建活动。按照我市“五大创建”（文明城市创建、文明村镇创建、文明单位创建、文明家庭创建、文明校园创建）工作部署要求，组织引导广大员工积极参与到文明城市创建中来。重点开展“文明单位创建”和“文明家庭创建”“双创”活动：
1、深化“文明单位创建”活动。以持续保持集团公司全国文明单位品牌为目标，以“提升员工文明素养、建设幸福和谐中太”为主线，继续深入开展“创文明诚信单位、做文明诚信员工”活动，积极开展员工素质培训和争做文明员工、文明市民活动，大力开展“热爱祖国、建设廊坊、发展中太”主题教育实践活动，增强广大员工建设中太的责任感与使命感。要在转变各级机关作风、强化服务意识、增强工作责任心方面下功夫，激发广大员工保持昂扬向上、勇于开拓、干事创业、奋发进取的工作热情。按照文明单位创建带行业创建要求，以集团及所属各单位办公区、生活小区、项目工地为创建重点，开展创建文明庭院、文明小区、文明工地创建活动。充分发挥文明单位在文明城市创建中的示范带动作用，加大集团公司保持全国文明单位的持续创建和日常检查管理工作，确保持续保持“全国文明单位”品牌，使集团公司成为我市建筑行业精神文明建设的排头兵。
2、深化“文明家庭创建”活动。在全集团范围内广泛开展廊坊市文明家庭推荐评选和文明家庭、最美家庭巡讲活动，以“家和万事兴”为主题，广泛开展“善行河北·善美家风”活动，组织“家风家训大家谈”，让好家训既挂厅堂又驻心堂。推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，传承善美家风家训，讲述善美家庭故事，动员、吸引广大员工群众积极践行善美家风。利用公司报刊、媒体、网站、黑板报、基层宣传阵地“晒家训”、“传家宝”，并向社会媒体和上级推荐善美家庭典型，做好廊坊市文明家庭评选推荐工作。
（三）深化“善行河北·善美廊坊”主题道德实践活动。组织开展道德模范、身边好人进机关、进企业巡讲活动；开展多种形式的关爱、慰问活动；推动道德模范、身边好人关爱帮扶常态化经常化，在全集团形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的良好氛围。按照上级要求，结合集团公司企业文化特色和行业特点，深入开展“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”评选活动，培树先进典型，弘扬传统美德。要在集团报刊、网站推出“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”活动专题、专栏，加大宣传力度，在全集团形成“弘扬最美、追求最美、争当最美”的良好氛围和助人为乐、尊老爱幼、诚信做事、友善做人的良好风尚。培树“最美中太人”先进典型，推选市、省级道德模范。并利用集团报刊、网站、QQ群、手机微信等媒体及黑板报、标语、工地围档及社会媒体等多种形式宣传身边好人善行义举和先进事迹。
（四）开展系列专项行动，提升企业文明程度和员工生活品质。积极响应我市“十大专项行动”。结合本集团公司实际，重点开展以下五大专项行动：
1、广泛开展文明礼仪规范行动。推动集团机关及所属各单位广泛开展“我制订、我承诺、我践行”活动，把工作生活、社会交往、人际关系等方面的文明礼仪和基本道德规范，体现到施工生产经营管理各项规章制度和行业规范之中，强化行业自律，促进实践养成，大力整治不文明行为，引导员工自觉遵守行业规范和公序良俗，建立和谐清新人际关系。开展“讲道德、树新风，做文明有礼中太人”系列主题活动，普及工作商务、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，开展文明出行、文明旅游、文明行车等文明引导活动，展示中太文明形象。
2、深入开展婚丧嫁娶革新行动。坚持自治、法治、德治相结合，大力倡导婚事新办、丧事简办、祭扫雅办、节俭操办。反对婚丧嫁娶铺张浪费，引导广大员工、居民群众弃陋习、树新风。
3、深入开展绿色节俭强化行动。组织开展绿化美化、节水节电行动，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色社区活动，深化拓展文明餐桌、节俭养德活动。组织发挥媒体舆论导向作用，宣传力行绿色发展、勤俭节约的典型，曝光铺张浪费现象，倡导简约适度、绿色低碳、健康文明的生活方式。
4、认真开展质量文化培育行动。大力宣传贯彻习近平总书记关于质量发展的重要论述，宣传贯彻省委省政府关于坚定不移推动河北高质量发展的部署要求，更好地服务质量强省建设。充分运用媒体宣传、小区宣传栏、工地黑板报、公益讲座等形式，展示政策措施、宣传先进典型、讲好质量故事。通过持续努力，弘扬质量文化，传播质量精神，提高全员的质量、诚信、责任意识，让质量强企、质量第一理念深入人心，让追求质量、崇尚卓越成为全集团的价值导向。
5、全面开展环境提升行动。推动集团公司及各下属单位突出抓好机关办公区、员工生活区、工地现场、后勤物业管理和环境改造提升，清理私搭乱建，切实消除环境卫生死角。广泛开展洁净企业（小区、庭院）创建活动，实现“绿、美、亮、净”。
（五）继续推进诚信制度化建设。以合同履约、工程质量进度安全、工程款材料款民工工资拨付等方面为重点，推动完善行业及下属单位信用记录和从业人员信用记录，建立企业内部征信数据库。深入推进“诚信红黑榜”发布制度，开展“文明诚信经营示范单位”创建活动，大力普及诚信理念、规则意识、契约精神，推进诚信建设制度化，培育现代诚信文化，积极打造“诚信中太”，重塑中太新形象。
（六）大力开展志愿服务活动，推进志愿服务制度化。认真贯彻落实国务院《志愿服务条例》和《河北省志愿服务条例》，推进志愿服务嘉许激励规范化和重大志愿服务项目化，持续开展“星期六文明行动”，实施党员志愿者“单位、社区双报到”，努力打造成服务社会发展、贴近百姓生活的品牌项目。深化“善行河北·爱心奉献”学雷锋志愿服务活动，落实帮扶措施。开展“邻里守望”、“爱传四季”、“心手相牵”等系列活动，组织集团公司“学雷锋志愿服务队”、“党员志愿服务队”参与“善行传递”行动，将志愿服务做进社区、做进家庭，为生活困难群众送去关爱和温暖。
（七）开展系列节庆主题文化活动，丰富员工业余文化生活。集团公司机关、各集团（板块）及下属单位，在春节、元宵、清明、端午、中秋，组织引导开展“我们的节日”系列活动，深度挖掘优秀传统文化的时代价值，弘扬中华民族的传统美德。抓住“三·八”、“五·一”、“十·一”等重要节日，积极组织开展文化、体育、娱乐竞技、文艺演出等健康有益的文体娱乐活动，丰富员工精神文化生活。利用“七·一”、“八·一”等重要节日和抗日战争胜利纪念日、国家公祭日、国家宪法日等时间节点，开展群众性文化纪念活动，让员工在文化熏陶中感悟认同社会主流价值。
（八）开展网上精神文明创建活动，发展积极向上的网络文化。实施网德工程，倡导文明办网、文明上网。搭建网上创建平台和载体，开展网上精神文明创建活动。开展网络公益活动，建立健全网络文明传播志愿者队伍，开展网络志愿服务活动，传播网上正能量。要充分利用中太网站、中太建设报、中太微信公众号、各单位、各部门微信群和ＱＱ群等媒体方式，广泛开展文明礼仪学习教育和文明风尚传播活动，积极倡导讲文明、懂礼仪，讲道德、守秩序的行为规范。引导员工及小区居民从点滴小事做起，养成文明礼貌的良好习惯；引导员工热爱中太、热爱家园，创建文明、安全、和谐小区，营造邻里之间和睦相处、家庭之间尊老爱幼的良好氛围，争做文明礼貌中太人，提升中太整体文明程度。
（九）加强法制宣传教育，提高全员法制观念。认真贯彻落实集团党代会、年会、开工动员大会精神和要求，在依法治国的新常态下，深入开展法制宣传教育活动。采取集中学习培训、网上测试答题等形式，在员工中开展国家《宪法》、《合同法》、《物权法》、《环境保护法》等系列法律法规宣传教育和学习培训活动，确保集团公司各级领导和全体员工知法、懂法、守法，无违纪违规违法案件发生，营造风清气正的良好环境。
三、精神文明建设工作要求
2018年，各单位、各级党组织、群团组织要认真按照上级文明委及集团党委关于精神文明建设工作的总体部署，结合本单位具体情况，创造性地开展精神文明创建活动，把精神文明建设工作提到重要议事日程，与施工经营管理工作统一部署、统一落实，确保必要的投入，确保精神文明建设工作分工明确、责任到人、落实到位，确保集团公司“全国文明单位”品牌，推动集团公司科学持续、文明和谐发展，为开创“百年中太、强企富民”新局面、建设“经济强市、美丽廊坊”做出新的更大贡献。
中共2023新澳门历史记录查询委员会
2018年3月9日
报：市国资委党委 抄报：市文明委
发：各党支部
送：集团董事局主席、党委书记、副书记、委员，董事长、总裁
打印/校对：李文成 共印10份（网上发文） |
